Аудит существующей системы мотивации в компании
Проведение мотивационных бесед с существующими сотрудниками:
- выявление потребностей, мотивов сотрудников;
- определение вектора развития сотрудников внутри компании;
- определение уровня компетенций сотрудников.
Внедрение системы сбалансированных показателей
Разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала